Få redskaber til at håndtere rolleskift
Hvordan gør I jeres teamledere og koordinatorer gode til at lede møder, der har mere fokus på pædagogisk og didaktisk udvikling frem for logistisk planlægning?
Mange teamledere og koordinatorer oplever, at det kan være svært at finde deres rolle i forhold til kollegaerne. Der kan være uklarhed om, hvornår de har ’ledelseskompetence’, og hvornår de er ligeværdige med de andre.
Øverst Oppe giver teamledere og koordinatorer redskaber til at håndtere de rolleskift, som deres funktion kræver.
Teamledere spiller en vigtig rolle
Vi arbejder ud fra den filosofi, at teamlederne har en yderst vigtig rolle i udviklingsprocesser, fordi de udgør bindeleddet mellem praksis og ledelsen. Derfor er det også centralt, at de f.eks. får kendskab til forskellige former for mødeledelse, præsentationsteknik, medarbejdertypologier, forskellige formater for dagsorden og mødetyper samt brug af testdata.
Vi tilbyder: Oplæg, kurser, individuel sparring, observation & supervision af møder samt længere udviklingsforløb.